+7(499)495-49-41

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Содержание

Профстандарт специалист по охране труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Профстандарт специалиста по охране труда — это официальный документ, действующий на основе Федерального законодательства (ФЗ № 122 от 2 мая 2015) и приказа Министерства труда РФ № 524-н от 4 августа 2014 года «Об утверждении профессионального стандарта специалиста в сфере охраны труда».

Согласно данной нормативной базе профессиональный стандарт выдвигает обязательные требования к квалификации работника для осуществления его непосредственной рабочей деятельности Под квалификацией работника подразумевается его знания, навыки и опыт, необходимые для выполнения соответствующих обязанностей.

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда состоит из следующих основных разделов:

  1. общие сведения;
  2. описание трудовых функций;
  3. характеристика функциональных обязанностей;
  4. сведения о разработчиках профстандарта.

Разработанные профстандарты для ведущих специалистов по охране труда позволяют государству стимулировать максимальное развитие кадрового потенциала в соответствии с современными тенденциями и требованиями мирового рынка труда. На сегодняшний день в реестр профессиональных стандартов внесено около 1000 разных профессий и специализаций. В конечном итоге государство планирует унифицировать требования ко всем профессиям без исключений.

Зачем нужна профессиональная переподготовка в области охраны труда?

Начиная с 1 июля 2016 года, когда вступил в действие ФЗ № 122 от 2 мая 2015 об изменениях ТК и некоторых ФЗ РФ, профессиональные стандарты для специалиста по охране труда являются обязательным атрибутом для всех организаций, где задействованы профессии и специальности, входящие в реестр профессиональных стандартов. Соответственно выросла необходимость и спрос на курсы обучения по охране труда.

Основной целью таких законодательных нововведений является стандартизация и унификация деятельности для всех предприятий, организаций и объединений. Если говорить конкретно про сферу охраны труда, то она имеет особую важность, так как от нее зависит безопасность сотрудников.

На сегодняшний день профессиональные стандарты должны применяться:

  • в менеджменте персонала и формировании кадров предприятия;
  • при аттестации сотрудников;
  • в разработке должностных инструкций и тарифных разрядов;
  • при разработке образовательных программ для обучения по профстандартам;
  • при создании федеральных государственных стандартов для профессионального обучения.

Профстандарты для специалиста по охране труда: ответственность за нарушение

На сегодняшний день любой специалист, инженер в сфере охраны труда может пройти соответствующее обучение с целью соответствия всем требованиям к своей должности и специальности. Если в ходе государственного контроля будет выявлено несоответствие профессиональным стандартам, работодатель будет подвержен административной ответственности, а именно штрафным санкциям:

  • для должностных лиц, отвечающих за соответствие профстандартам – от 1 до 5 тысяч рублей, при повторным нарушением – от 10 до 20 тысяч рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении от 10 до 20 тысяч рублей;
  • для юридических субъектов – от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном нарушении от 50 до 70 тысяч рублей.

Наиболее распространенным вариантом можно назвать нарушение, когда инженерами по охране труда являются лица, не имеющие диплома о соответствующем образовании или удостоверения, свидетельствующего об успешном прохождении курсов повышения квалификации для специалиста по охране труда.

Профессиональная переподготовка в области охраны труда: дистанционно и очно

Наш учебный центр предоставляет выгодные условия для профессионального обучения по охране труда в соответствии с профстандартом 524. Обучение может проходить как в традиционном формате очного обучения, так и при помощи дистанционной формы.

Независимо от выбора подходящего формата, вы получите диплом установленного образца от лицензированного образовательного центра.

Если речь идет про лиц, не имеющих высшего или среднего специального образования, они могут пройти профессиональное обучение для получения свидетельства о присвоении рабочей специальности.

Дистанционное обучение в сфере охраны труда по профстандартам на сегодняшний день имеет наибольший спрос, так как позволяет получить необходимую квалификацию без отрыва от производства.

Почему мы?

Обратившись в наш учебный центр, вы сможете самостоятельно оценить все достоинства сотрудничества с нами:

  • высококвалифицированный преподавательский состав, состоящий из практикующих специалистов;
  • продуманная учебная программа для профессиональной переподготовки по охране труда, соответствующая современным нормам и стандартам трудовой безопасности;
  • современная материально-техническая база и прогрессивные информационные технологии.

Источник: https://ed-krd.ru/profobuchenie/ohrana-truda/

Профстандарт специалиста по охране труда | 2018

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Обязателен ли профстандарт для специалиста по охране труда, как его применять и можно ли увольнять за несоответствие его требованиям? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.

Понятие “профессиональный стандарт” введено в обращение Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” № 236-ФЗ».

В Трудовом кодексе РФ определение этого термина дано в статье 195.1 “Понятия квалификации работника, профессионального стандарта”:

“Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции”. Квалификацию специалиста по ОТ определяет Профстандарт 192 “Специалист в области охраны труда”, утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

Применение профстандарта специалиста по охране труда в 2018 году

Профстандарт ввели, чтобы актуализировать требования к квалификации специалистов по ОТ.

Он дополняет во многом устаревшие, но все еще действующие Единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД). В этих документах содержится свыше 5500 профессий рабочих и 2000 должностей служащих.

С 1 июля 2016 года введена обязанность применять профстандарты не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям.

Обязателен ли профессиональный стандарт

Профстандарт для специалистов по охране труда обязателен в двух случаях, которые прописаны в Трудовым кодексе РФ:

  • если за выполнение работ по этим должностям предоставляют компенсации и льготы, либо установлены ограничения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
  • если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации»).

В остальных случаях требования профстандартов носят рекомендательный характер.

По статье 217 ТК РФ кандидату на эту должность необходимо иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В профессиональном стандарте приведены характеристики знаний и умений работника, которыми он должен владеть. То есть требованиям статьи 217 ТК РФ может соответствовать только тот специалист, который подтвердил свою квалификацию по профессиональному стандарту.

Однако уволить сотрудника только на том основании, что он не соответствует требованиям профстандарта, нельзя.

В законодательстве четко регламентирован перечень оснований для увольнения, и несоответствие профстандарту в нем не предусмотрено.

Если работник не отвечает требованиям этого нормативного документа, то работодателю необходимо организовать мероприятия, чтобы довести его квалификацию, знания и умения до нужного уровня, например, направить на обучение.

Несоответствие требованиям профстандарта может стать лишь косвенным поводом для увольнения сотрудника. Работодатель начнет подробную процедуру аттестации, по итогам которой у него появится законное основание расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Должность инженера по охране труда упразднена с 1 июля 2013 года, вместо нее была установлена должность специалиста по ОТ. Соответственно, профстандарт инженера по охране труда – понятие не существующее. Так многие называют его по старинке.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

Наименование требованийОписание требований
Требования к образованию и обучениюВысшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Требования к опыту практической работыБез предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
Особые условия допуска к работеПри наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Структура профстандарта по охране труда

Профессиональный стандарт состоит из обобщенных трудовых функций.

Каждая обобщенная функция распадается на отдельные трудовые функции, содержащие перечень конкретных действий и необходимых при этом знаний и умений (схема).

В зависимости от знаний и умений, а значит, и возможности выполнять ту или иную функцию, определяют уровень квалификации работника. Реестр утвержденных профстандартов можно найти на сайте profstandart.rosmintrud.ru

Структура профстандарта

Должности и профессии разделены на несколько уровней квалификации от 1 до 9. Требования к квалификации работника установлены начиная с 4-го уровня.

Поэтому, если в профстандарте указаны уровни с 1-го по 3-й, работодатель сам устанавливает критерии для работника. Для уровней с 4-го по 9-й в профстандартах установлены обязательные квалификационные требования.

Специалист по ОТ должен отвечать 6-му или 7-му уровню квалификации.

Проверка соответствия требованиям профессионального стандарта в 2018 году

Профстандарты перечисляют минимальные требования к квалификации и компетенции работника по конкретной должности, в том числе к уровню знаний, умениям, профессиональным навыкам, опыту работы. Специалисты по охране труда должны пройти проверку на соответствие им. Законодательство пока не регламентирует этот процесс, поэтому каждый работодатель может определить его порядок самостоятельно.

Проект Х раздела Трудового кодекса, подготовленный Минтрудом, вводит процедуру независимой оценки квалификации специалистов по охране труда. Когда изменения вступят в силу, нужно будет подтверждать свою квалификацию в независимых центрах. Профессиональный экзамен или подтвердит уровень подготовки специалиста по охране труда, или покажет, что нужно пройти дополнительное обучение.

Сейчас провести оценку на соответствие стандарту работодатель может, создав специальную комиссию. Итогом работы такой комиссии станет отчет, а также рекомендации по обучению работников, чья квалификация не соответствует требованиям.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

Что будет, если требования профстандарта для специалиста по охране труда проигнорировать

Если работодатель проигнорирует требования о применении профессиональных стандартов, его могут привлечь к административной ответственности. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение (постановление ВС РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-12). Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю может грозить штраф до 100 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленных до 1 июля 2016 года.

Виктория РЯБОВА,

канд. экон. наук, нач. отд. ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России,

журнал “Справочник специалиста по охране труда” №8 2016 г.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102790-qqq-16-m8-05-08-2016-profstandarty-dlya-spetsialistov-po-ohrane-truda

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Каждая специальность имеет свои профессиональные стандарты, которые не только оговариваются в устной форме, но и устанавливаются в официальном документе на законодательном уровне. Это касается и специалистов по охране труда, у них также существуют свои профстандарты, которые подлежат строгому выполнению со стороны сотрудника.

Профессиональными стандартами называется документ, в котором прописываются все требования, предъявляемые работнику, устанавливаются обязанности по трудовому договору, а также обозначаются те навыки и знания, которыми должен владеть сотрудник службы охраны.

Можно сказать, что профстандарты являются описанием, представляющиим характеристику должности.

Профессиональные стандарты специалиста по охране труда могут применяться для того, чтобы:

  1. Правильно составлять трудовой договор и должностную инструкцию для работника внутри организации.
  2. Улучшить работу кадровика по выбору сотрудников на должность, это позволит установить ограничения по требованиям и рассматривать только более подходящих кандидатов.

Нормативно-правовые акты

Введены профессиональные стандарты были Министерством труда Российской Федерации, основанием для этого является Приказ №524н от 4 августа 2014 г. В нем устанавливаются требования к профессиональным навыкам работников, а также идет разделение их функций на 3 основные группы и 9 принадлежащих им подгрупп.

Кроме этого у Министерства труда существует еще один Приказ №148н от 12 апреля 2013 года, который все еще имеет силу. В нем установлено, что претендовать на должность сотрудника охраны труда может только специалист 6 или 7 уровня квалификации.

Обязанности и квалификационные требования

Профессиональные стандарты специалиста по охране труда устанавливают цель деятельности данной профессии.

Она заключается в том, что работник должен заниматься обеспечением безопасности на производстве и предотвращением получения травм и несчастных случаев.

Кроме этого, он является ответственным за устранение, насколько это возможно, воздействия на людей вредных для здоровья производственных факторов.

В профстандартах работника по охране труда устанавливаются требования, предъявляемые к его квалификации:

  1. Образование — кандидат должен иметь высшее образование по направлению, связанному с обеспечением безопасности на производстве. Также это может быть профессиональная переподготовка при высшем или средне образовании, которая связана с направлением охраны труда и его безопасности.
  2. Стаж работы — требования могут быть разными, в зависимости от образования. Если оно высшее, то практический опыт работы не требуется, а при среднем образовании стаж работы на должности ответственного за охрану труда должен быть не менее 3 лет. Для специалистов 7 уровня требуется не менее 5 лет.
  3. Дополнительные условия к допуску к работе — они зависят от рода деятельности организации. Для некоторых производственных объектов может понадобиться пройденная аттестация в данной области.
  4. Уровень квалификации — на работу допускаются сотрудники 6 или 7 уровня квалификации, в зависимости от трудовых функций.

Также в профстандартах подробно описываются обязанности, принадлежащие работникам, выполняющим разные виды работ.

Для специалистов, отвечающих за безопасность на производстве, предназначены следующие трудовые функции.

Нормативное обеспечение охраной труда системы управления

Действия·        хранение и обеспечение структур управления необходимыми правовыми актами, в которых содержится нормативная информация об охране труда·        разработка новых нормативных актов, направленных на улучшение охраны труда·        решение данных вопросов с работниками, внесение предложений по корректировке пунктов коллективного договора, а также взаимодействие со сторонними службами, занимающимися деятельностью по охране труда·        изучение всех изменений, происходящих в законах и нормативных актах, осведомление об этом сотрудников
Знания·        нормативной, правовой базы, а также всех регламентов, которые касаются вопросов охраны труда на предприятии·        санитарных и гигиенических требований·        порядка оформления и хранения сопутствующей документации·        основных моментов касательных процесса производства, работы оборудования и обработки сырья
Умения·        пользоваться справочной информацией и действовать на основе полученных знаний·        применять знания при разработке актов и правил, на практике руководствоваться всеми регламентами и разбираться во всей сопутствующей документации·        анализировать вносимые предложения, замечания и новые изменения, совершенные в правовых актах

Подготовка работников к правилам охраны труда

Действия·        планирование процесса информирования других сотрудников о системе охраны труда, выявление слабых сторон в области знаний и решение данной проблемы·        проведение инструктажей безопасности, согласно графику, обучение по оказанию первой помощи·        контроль над тем, чтобы все обучение и практика проводились в полной безопасности·        проверка знаний правил охраны труда у сотрудников
Знания·        требований, предъявляемых к процессу обучения сотрудников·        информации, которая касается требований обеспечения безопасности при работе с оборудованием и техникой·        знания основ психологии и педагогики, умение выявить слабые места в познаниях работников по данному вопросу
Умения·        составлять программу обучения сотрудников, консультировать их по интересующим вопросам и умение проводить инструктажи·        давать оценку знаниям сотрудников по вопросу охраны труда·        владеть современной техникой и современными способами, помогающими в обучении·        оформлять все необходимые документы

Снижение профессиональных рисков

Действия·        оценка и выявление возможных профессиональных рисков·        разработка мероприятий по устранению рисков и обеспечение безопасного труда всем сотрудникам·        разработка и внесение предложений по улучшению охраны труда·        обработка всей документации·        организация во время приема на рабочее место медицинского осмотра, в том числе изучение психологического состояния каждого сотрудника·        обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, соответствующим установленным правилам, контроль за соблюдением средств коллективной защиты
Знания·        методов оценки рисков на производстве и их источников·        правил проведения систематических проверок безопасности на предприятии·        возможных средств защиты охраны труда
Умения·        применять способы устранения рисков на практике·        оценивать ситуацию появления опасных ситуаций во время производства·        оценивать санитарное состояние помещений·        оформлять соответствующую документацию

Контроль за состоянием рабочих мест и условий труда

Действия·        организация проверки условий, в которых трудятся работники·        контроль за исполнением установленных требований и исправление сделанных ранее замечаний
Знания·        гигиенических требований и факторов, возникающих во время трудового процесса·        соблюдение правил осуществления проверки·        основы процесса производства, осуществляемые на данном предприятии
Умения·        устранять появление профессиональных рисков·        разрабатывать новую систему по обеспечению охраны труда

Применение на практике и необходимость

Применять профессиональные стандарты в ведении деятельности организации необходимо, так как их соблюдение действительно упрощает выбор кандидатов на должность. Кроме этого, с 2016 года в Трудовом кодексе РФ появилась обязанность применять требования, обозначенные в профстандартах. Это касается требований к образованию кандидата и имеющимся у него знаниям и умениям.

В Трудовом кодексе также прописаны случаи, когда обязательно применение профессиональных стандартов при принятии на работу специалиста по охране труда:

  • когда занимаемому данную должность лицу полагаются льготы и компенсации;
  • имеются установленные ограничения;
  • если требования к квалификации обозначены в некоторых нормативных правовых актах.

На кого распространяется

Распространяются профессиональные стандарты на тех сотрудников, о чьей профессии в них идет речь. Таким образом, профессиональные стандарты специалиста по охране труда распространяются на сотрудников именно этой должности.

Кроме этого, у сотрудника есть необходимые обязанности, которые связаны с установлением определенных требований на других работников. В таком случае они должны безоговорочно исполнять все правила, связанные с охраной труда на предприятии.

Если организация имеет в штате более 50 сотрудников, то обязательно создается служба охраны труда из нескольких сотрудников или одного, отвечающего за все, человека. Если общее количество работников меньше 50, то решение о создании должности такого специалиста остается за руководителем.

Служба охраны труда является отдельным самостоятельным подразделением организации. Она подчиняется руководителю, который также может передать такие права одному их своих заместителей.

Что касается самих работников службы, то между ними приказом также устанавливается тот момент, кто будет руководить, а кто — выполнять данные указания. Зависеть это может от квалификации сотрудников и возложенных на них обязанностей.

При обнаружении нарушений соблюдения профессиональных стандартов влечет за собой наказание руководителя организации в виде установленных штрафов.

При обнаружении нарушения первый раз государственный инспектор труда может ограничиться предупреждением или наложением штрафов:

  • 1000 — 5000 руб. на должностное лицо;
  • 1000 — 5000 руб. лицам, осуществляющим свою деятельность без создания юридического лица;
  • 30000 — 50000 руб. юридическим лицам.

При повторном обнаружении нарушений меры наказания ожесточаются:

  • 10000 — 20000 руб. на должностное лицо либо дисквалификация его с должности на срок от 1 до 3 лет;
  • 10000 — 20000 руб. лицам, осуществляющим свою деятельность без создания юридического лица;
  • 50000 — 70000 руб. юридическим лицам.

Самое большее количество нарушений совершается по требованиям к образованию или наличию профессиональных навыков у работника. Выполнение их необходимо на законодательном уровне, остальные же остаются на усмотрение руководителя.

Профессиональные стандарты были созданы только для того, чтобы навести порядок и облегчить трудовую деятельность. Для того чтобы не допускать ошибок и не нарушать установленные Трудовым кодексом правила, необходимо только внимательно подчиняться приказам. В таком случае предприятие сможет избежать неприятных выговоров и больших денежных штрафов.

Подробнее об профессиональных стандартах в области охраны труда можно найти в данном видео.



Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/profstandart-specialista.html

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда: главные понятия

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

В каждой работе есть свои тонкости по выполнению обязанностей. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда включает необходимые правила, позволяющие качественно осуществлять свою деятельность. Регулируется эта сфера законодательными документами. Специалисту важно уметь применять стандарт на практике.

Такая документация служит основой работы каждого производства. Она регулирует сферу безопасности, эффективной деятельности и качественного труда людей. Соблюдение норм позволяет не допустить многих неприятных моментов.

Понятие

Профстандарт специалиста в области охраны труда – это документ, утвержденный Министерством труда РФ. В нем обозначено, какая квалификация должна быть у сотрудника для выполнения работы. К каждому специалисту предъявляются требования по знаниям, умениям и опыту. Стандарты созданы на основе новой системы оценки квалификации, соответствующей международным требованиям.

Требования есть не только к сотрудникам по охране труда. Сейчас действует много разных стандартов для различных профессий, которые были приняты в 2016 году. Планируется создавать подобные требования для всех работников.

Для чего требуются нормы?

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда необходим для организации деятельности каждого предприятия. Функции требований изложены в Постановлении Правительства РФ:

  • создание кадровой политики по управлению персоналом;
  • помощь в разработке образовательных программ для сотрудников;
  • для создания профессиональных требований.

Использование стандартов позволяет сделать работу качественной. За уклонение от общепринятых правил предусмотрена ответственность.

Общепринятые нормы есть в каждом учреждении. Они позволяют обеспечивать безопасность и эффективную работу. На их основе определяются графики, смены. Все предприятия должны вести работу на основе требований, которые необходимы для:

  • подбора кадров;
  • руководства над сотрудниками;
  • тарификации работы;
  • утверждения заработной платы по его квалификации;
  • создания должностных инструкций;
  • аттестации работников.

Руководитель должен создать такие должностные инструкции, чтобы они соответствовали стандартам. К обязательным правилам относят грамотное указание должностей. Проведение аттестации тоже входит в профессиональный стандарт. Специалист в области охраны труда обязан регулярно проходить обучение. Если уровень знаний и навыков не соответствует необходимому, то требуется обучение.

Применение сотрудниками профессионального стандарта

Сотрудник должен использовать только стандарты по своей специальности. Ему нужно знать информацию из следующих разделов:

  • общие сведения: здесь указаны правила по защите работников от несчастных случаев и заболеваний, а также рекомендации по устранению опасных факторов;
  • трудовые функции: в разделе обозначены требования к работе;
  • характеристика трудовых функций: по информации из этого пункта получится установить наименование должностей, требования к сотруднику, его функции;
  • информация о создателях стандарта: из этого раздела будет понятно, кто является разработчиком документации.

Изучив эти сведения, можно понять, что включает профессиональный стандарт специалиста по охране труда.

Документация

В своей работе специалист должен учитывать нормы законодательства. Стандарт и справочник включают требования к работе. В других профессиях эти документы могут отличаться. Следует учитывать ТК РФ, где прописано, что справочник приводится на основе профстандартов. На предприятиях периодически происходят проверки инспекторами.

Ответственность

Сотрудникам важно соблюдать требования, иначе предусматривается ответственность. Выявленные нарушения могут стать причиной сбоев производственного процесса. Если они были установлены во время проверки инспектором, то выписывается штраф. Стандарт специалиста по охране труда в действии предполагает и другие виды ответственности.

Когда выявляются нарушения по трудовому законодательству, должностным лицам и предпринимателям придется заплатить крупную сумму. Ее размер зависит от вида деяния.

Если нарушение выявлено повторно, то должностные лица платят крупный штраф. Может предусматриваться временный запрет работы на 1–3 года. Часто выписываются штрафы для должностных лиц, которые допустили сотрудника к работе без образования и подготовки. Поэтому при приеме на работу некомпетентного человека ответственность ложится на руководство предприятия.

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда необходим для создания трудовых договоров, инструкций, нормативных актов. По нему оценивается пригодность сотрудника для деятельности. Если работа предприятия будет соответствовать требованиям, то во время проверок никаких недостатков выявлено не будет.

Источник: http://fb.ru/article/287445/professionalnyiy-standart-spetsialista-po-ohrane-truda-glavnyie-ponyatiya

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда | Балтийский институт охраны труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

С января 2015 года действует утвержденный Минтрудом России профессиональный стандарт специалиста по охране труда. О требованиях, которые предъявляются к этим специалистам, мы и поговорим в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • обязателен ли специалист по охране труда в организации;
  • должны ли организации применять профессиональный стандарт специалиста по охране труда;
  • какие требования предъявляет профессиональный стандарт к специалистам в области охраны труда.

Для чего нужен профстандарт?

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). В обязанности каждого работодателя входит обеспечение охраны труда в организации.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Сейчас у работодателей нет обязанности применять профстандарты. Эти документы носят рекомендательный характер.

В настоящее время профессиональные стандарты применяются работодателями:

  • при формировании кадровой политики;
  • в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
  • при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления1.

С 1 июля 2016 года ситуация несколько изменится. Так, если трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательными для применения работодателями2.

Специалист по охране труда в организации

Работодатели, осуществляющие производственную деятельность, численность работников у которых превышает 50 человек, обязаны ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда (ст. 217 ТК РФ).

При этом специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Обучение по охране труда специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка обучения).

Очевидно, что с принятием профессионального стандарта специалиста в области охраны труда будет усовершенствовано обучение этой специальности.

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда3 включает три обобщенных трудовых функции, которые подразделяются на конкретизированные функции.

К должности специалиста по охране труда предъявляются требования к образованию, к опыту практической работы, а также устанавливаются особые условия допуска к работе.

Специалисты по охране труда отнесены к уровню квалификации, а руководителям службы охраны присваивается 7-й уровень квалификации. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.

Напомним, что 6-й уровень квалификации подразумевает наличие высшего образования по программе бакалавриата, а 7-й уровень – высшего образования по программе магистратуры или специалитета.

Специалист по охране труда

Обобщенная трудовая функцияТрудовая функцияУровень квалификации
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной трудаНормативное обеспечение системы управления охраной труда6
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда
Мониторинг функционирования системы управления охраной трудаОбеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда6
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Предлагаемое профстандартом наименование должности для работника, выполняющего данную трудовую функцию, – специалист по охране труда.

Для того чтобы работник мог занимать эту должность, предусмотрены следующие требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Если работник имеет высшее образование, то к нему не предъявляются требования к опыту практической работы. Если же на должность принимается специалист со средним профессиональным образованием, у него должен быть стаж в области охраны труда не менее 3 лет.

Руководитель службы охраны труда

Обобщенная трудовая функцияТрудовая функцияУровень квалификации
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной трудаОпределение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда7

Профстандарт рекомендует должность специалиста, выполняющего эти трудовые функции, именовать:

  • руководитель службы охраны труда;
  • специалист по охране труда.

Для занятия этой должности к работнику предъявляются повышенные требования.

Требования к образованию:

  • высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Опыт практической работы должен быть не менее 5 лет в области охраны труда.

1 Подп. «а» п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профстандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

2 Ст. 195.2 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2015 г.

3 Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

————–

Дата публикации 29.05.2015

Источник: https://biot.su/professionalnyj-standart-specialista-po-oxrane-truda.html

Актуальность обучения

На данный момент значительно возросла популярность обучения на должность Специалист в области охраны труда, профстандарт на который установлен правительством. Востребованность вполне объяснима, так как:

  • повышение квалификации и улучшение знаний является обязательным;
  • человек, заступающий на эту должность, обладает огромной ответственностью, а потому риск ошибок сотрудника должен сводиться к нулю;
  • предусмотрена административная ответственность.

Административная ответственность

Выявление правонарушений и несоответствия действующим профессиональным стандартам несет за собой административную ответственность, в частности выплату штрафов:

  • специалисты, занимающие соответствующие должности – от 1000 до 5000 рублей;
  • индивидуальный предприниматель – от 1000 до 5000 рублей (повторное правонарушение – от 10 000 до 20 000 рублей);
  • юридические лица – от 30 000 до 50 000 рублей (повторное правонарушение до 70 000 рублей).

Нормативная база

Курсы проводятся по регламенту:

  • Приказ Минтруда №524н от 4 августа 2014 г;
  • ФЗ № 122 от 2 мая 2015, утверждающий Профессиональный стандарт по охране труда.

Начиная с 1 июля 2016 года вступили в действие новые квалификационные требования для всех специалистов по ОТ, независимо от сферы деятельности организации.

Учитывая это, значительно выросла востребованность в курсах обучения по данному направлению.

Главной задачей профстандарта специалистов в области охраны труда являются унифицированные нормы и требования для всех учреждений, промышленных комплексов и фирм.

Формы обучения

Наш лицензированный образовательный центр предоставляет свои услуги по обучению специалистов в области охраны труда в соответствии с действующими профессиональными стандартами в следующих форматах:

  • классическая очная форма, предполагающая обучение в наших учебных классах, которые имеют всё необходимое для проведения лекций и семинаров (техническое оснащение, материальная база);
  • дистанционный формат обучения с применением современных информационных технологий и всемирной сети интернет (личный кабинет каждого слушателя, возможность изучать необходимые материалы в любое удобное время);
  • при необходимости организовываем выездные занятия на территории заказчика (актуально для группы обучающихся с одного или нескольких предприятий).

Программы обучения

Программа обучения на 256 академ.

часов, соответствующая профессиональному стандарту инженера по охране труда, предполагает наличие всего необходимого учебного материала и практических знаний, без ненужных общеобразовательных дисциплин.

Действующие квалификационные требования предполагают наличие материалов об основах менеджмента в сфере ОТ, актуальных знаниях и навыках в современных условиях, необходимых для профессионалов.

Окончание обучения – это дипломная работа и ее защита. В тематическом планировании есть разделы по исследованию с учениками:

  • делопроизводства;
  • функционала для обеспечения;
  • организации и оплаты труда;
  • проведения аттестации;
  • вопросов политики корпоративного и социального типа, а также стратегического управления и проблем, возникающих на практике.

Наши преимущества

Наш учебный центр обладает массой преимуществ перед другими организациями по проведению обучения в соответствии с профстандартом охраны труда. В первую очередь речь идет о:

  • большом опыте преподавателей как в теории, так и в практике;
  • использовании программ, соответствующих стандартам и закону РФ;
  • выдаче государственного диплома;
  • выполнении всех требований, установленных Министерством образования и труда.

Мы обладаем огромным количеством отзывов от тех предприятий, которые уже воспользовались нашими услугами и остались довольны результатом подготовки своих подопечных. Несмотря на то, что в некоторых случаях может потребоваться ускоренная программа обучения, или же какие-то определенные условия для учеников.

Все это можно решить и обсудить с преподавателями непосредственно при зачислении. Стоит отметить, что не нужно бояться новых знаний или переподготовки, так как получение новых знаний открывает массу возможностей, а также может стать причиной продвижения по карьерной лестнице.

Самое важное для каждого человека – это стремиться к совершенствованию, с чем помочь можем именно мы.

НОЧУ ДПО «МУЦ» – современные образовательные программы, соответствующие профессиональным стандартам для специалистов и инженеров по охране труда.

Источник: https://nousro.ru/profstandart-ohrana-truda.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.