+7(499)495-49-41

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Содержание

Обучение по охране труда руководителей

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Обучение по охране труда руководителей и специалистов — необходимое условие для работы любого предприятия. Не только позволяет действовать в рамках законодательства, но и способствует организации надлежащих мер безопасности на производстве. «Учебный Центр Промышленной Безопасности» проводит специальные курсы для всех сотрудников компании в собственном офисе в Москве и дистанционно.

Определение охраны труда

В это понятие входят две основные составляющие:

  1. Практическая — это организационные меры, позволяющие предотвратить травмы и аварии на производстве. Создание условий труда, соответствующих требованиям законодательства, эксплуатация станков и других инструментов по всем правилам.
  2. Теоретическая — это знание и понимание собственных прав и обязанностей, умение их защищать. В эту категорию входят и санкции, которые назначаются работникам при определенных нарушениях.

Обучение по охране труда руководителей предприятий включает в себя обе группы навыков. Его необходимо проходить следующим категориям:

  • владельцам компаний, их заместителям, отвечающим за организацию труда на предприятии, заместителям главных инженеров;
  • работодателям — физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • специалистам, отвечающим за организацию труда на рабочих местах;
  • преподавателям, работающим в сфере профессионального образования, ведущим обучение по дисциплинам «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств», а также занимающимся организацией производственной практики;
  • специалистам, на которых возложены обязанности по обучению сотрудников;
  • уполномоченным лицам профсоюзов;
  • членам государственных, муниципальных комиссий.

Что входит в программу обучения?

  1. Изучение законодательства, регулирующего охрану труда на предприятии.
  2. Сведения о государственных органах, осуществляющих надзор в этой сфере.
  3. Социальное партнерство.
  4. Обязанности руководителя по обеспечению безопасности на производстве.
  5. Принципы организации обучения на предприятии.
  6. Права и обязанности работника.

  7. Организация систем управления охраной труда.
  8. Оценка условий работы на предприятии.
  9. Организация проведения периодических и непериодических медицинских осмотров персонала.
  10. Компенсации работникам за вредные и (или) опасные факторы.
  11. Расследование и учет заболеваний, несчастных случаев.
  12. Оценка рисков.

  13. Методы оказания первой помощи.

Периодичность прохождения курсов

Первичное обучение по охране труда руководителей организаций необходимо пройти в течение месяца после вступления в должность, после чего его следует проходить повторно не реже чем раз в 3 года. В ряде случаев, предусмотренных законодательством, это придется делать внепланово:

  • если на предприятии произошло ЧП;
  • если государственная инспекция в результате проверки выявила нарушения в организации труда;
  • если на предприятии был введен новый производственный процесс;
  • если существующие нормы охраны труда были дополнены или изменены;
  • если на предприятии произошла смена оборудования.
  • Очное обучение. Занятия проводятся на территории учебного центра в просторных аудиториях, оснащенных современным оборудованием. Мы предоставляем все необходимые методические и справочные материалы. ООО «УЦПБ» расположено в самом центре Москвы: Арбат, 6/2.
  • Дистанционное обучение. Разновидность web-конференции, проведение онлайн встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Вебинары можно пройти, не выходя из дома или офиса.
  • Вебинар. Курсы проводятся через Интернет в режиме реального времени. Данная форма позволяет проходить обучение слушателям вне зависимости от их месторасположения. Участнику не нужно тратить время и деньги на дорогу и вырываться из рабочего процесса на несколько дней.

Для проведения курсов по обучению специалистов по охране труда в ООО «УЦПБ» имеются все необходимые разрешительные документы: лицензия на образовательную деятельность и аккредитация Минтруда.

  • Охрана труда;
  • Пожарно-технический минимум (ИТР);
  • Пожарно-технический минимум (персонал);
  • Охрана труда на высоте (со средствами подмащивания);
  • Охрана труда на высоте (без средств подмащивания I—III группы)
  • Заявка от юридического лица по форме приложения №1 договора об оказании платных образовательных услуг;
  • Сведения о сотруднике, направляемом на обучение;
  • Сведения о документе государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании в т.ч. в случае, если лицо получает соответствующее образование;
  • Сведения о документе иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании (с приложением) со свидетельством его эквивалентности либо легализованного в установленном порядке – для лиц иностранного государства.
Программа обученияКол-вочасовСтоимость обучения, руб.
Охрана труда для работников организаций403 800 руб.
  • Удостоверение, подписанное Генеральным директором Учебного центра. Срок действия составляет три года.
  • Копия протокола об итоговой аттестации с подписью и печатью действующего представителя государственной инспекции труда.

Лицензии и сертификаты

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Почему вам стоит выбрать ООО «УЦПБ»?

Качеством обучения и уровнем сервиса остались довольны такие крупные представители российского бизнеса, как «Газпром ПХГ», «Хохланд-Русланд», «Белая дача», «РЖД», «ВТБ Страхование» и другие. С 2009 года нашими клиентами стали тысячи слушателей по всей территории России.

Курсы по ОТ в нашем учебном центре — это:

  • Кратчайшие сроки подготовки документов по обучению — 2 недели.
  • Опытные преподаватели — аттестованные специалисты, сотрудники надзорных органов, которые обеспечивают грамотный и осмысленный подход к рассмотрению каждой темы.
  • Возможность выбирать наиболее удобный способ обучения: очная и дистанционная форма, вебинар.
  • Возможность поэтапной безналичной оплаты: 30/70, 50/50.

Законодательные санкции

Если надзорные органы выявляют нарушения в организации труда или в порядке прохождения обучения, вы или ваша организация могут быть оштрафованы на сумму, определяемую на основе статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

Для получения дополнительной информации об обучении:

  • Нажать «Оформить заявку» и заполнив предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.
  • Звоните по телефону в Москве +7 (495) 111-38-58
  • Уточняйте по почте info@ucprombez.ru

Мы с радостью ответим на все ваши вопросы

Полная информация о подготовке и организации процесса обучения…..>>>>

Популярные услуги

Источник: http://ucprombez.ru/uslugi/obuchenie-po-ohrane-truda/rukovoditelej

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Вопрос обучения по охране труда для руководителей и специалистов на предприятии вызывает множество вопросов. Основным из них является сомнение в том, так ли необходимо проходить обучение, либо можно оставить данный вопрос без внимания.

По статистике на 60% проверенных предприятий у руководства просрочены или вовсе отсутствуют сертификаты о прохождении обучения. По каждому выявленному нарушению представители Трудовой инспекции составили административные протоколы и наложили на должностных лиц штрафы.

Сумма штрафов составляет от 50 000 рублей до 80 000 рублей, согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Поэтому лучше пройти обучение заранее и получить не только сертификат, но и знания, которые пригодятся при дальнейшей работе.

Проблемой при прохождении курсов является факт того, что необходимо куда-то ездить, что-то слушать, а потом так же ездить и сдавать. На деле процедура стала проще, поскольку допускается три вида прохождения образовательного процесса. После каждого из них вы получите действующий сертификат государственного образца, подтверждающий их прохождение.

  1. Очная форма обучения – самая распространённая форма получения образования. Для обучения необходимо записаться и раз в несколько дней посещать лекции непосредственно в образовательном учреждении. Сертификат выдаётся после сдачи тестового задания.
  2. Заочная – можно записаться online, прослушивать лекции в режиме онлайн-трансляций и вебинаров, без личного присутствия. После прохождения обучения в таком формате, выдается сертификат о прослушанном образовательном курсе, на основании которого непосредственно на самом производстве будет собрана квалификационная комиссия, которая, проверив полученные знания, выдаст удостоверение по охране труда.
  3. Очно-заочная – среднее между очной и заочной. В случае выбора такого формата не нужно личное посещение лекций, они будут проводиться в online-формате. После прослушивания курсов необходимо явиться в образовательное учреждение лично и подтвердить полученные знания специальной аттестационной комиссии. В случае если данная процедура пройдёт успешно, выдается удостоверение.

В настоящее время пройти повышение квалификации не составит труда. На рынке имеется множество предложений от образовательных организаций. Так же на рынке в последнее время наблюдается «демпинг» цен.

При получении удостоверения тип пройденного обучения (очный или заочный) не играет роли. Сертификаты о прохождении повышения квалификации идентичны.

С позиции законодательства, при прохождении по заочной форме в силу вступает Федеральный закон №273-ФЗ от 29 декабря 2012 года о правилах, нормах и стандартах при оказании образовательной услуги через интернет или иных телекоммуникационных систем.

Согласно данному положению, повышение квалификации, пройденное по заочной форме в режиме online, не имеет отличий от того, которое проходит абитуриент при личном посещении.

Согласно нормам ТК РФ, общий срок курсов составляет 40 часов. Данное время включает перечень лекций и практических занятий, направленных на усвоение материала.

Повышение квалификации и аттестация

Финальная аттестация – то, зачем посещают данные курсы.

По окончанию образовательного процесса организация в обязательном порядке должна «аттестовать» знания по тем темам, которые были затронуты в образовательном процессе, дабы проверить их наличие и насколько они усвоены. Каждая организация проводит аттестационные действия по своему алгоритму на основании учебного плана, разработанного самостоятельно.

Рассмотрим более подробно, как будет выглядеть аттестация при очной и при заочной форме обучения. Очно-заочную рассматривать не будем, поскольку принцип сдачи аттестации абсолютно такой же, как и при очной.

При очной форме

В случае очного повышения квалификации требуется прослушать весь цикл лекций, а также принять участие в практических заданиях, лично посещая образовательную организацию, после чего будет открыт доступ к прохождению тестирования.

Тестирование проводится на базе образовательной организации, специально определённой аттестационной комиссией, которая в письменной или устной форме проверит полученные знания на курсах, а в случае успешного прохождения испытания выдаст удостоверение.

При заочной форме

При данной форме обучения не требуется посещать образовательную организацию. Все занятия проходят в режиме online, не требуют личного присутствия.

В связи с тем, что при заочной форме обучения есть несколько вариантов сдачи тестирования, рассмотрим каждый отдельно.

В первом случае, необходимо прийти в установленный день в образовательную организацию и подтвердить полученные знания аттестационной комиссии.

При отсутствии желания лично посещать образовательную организацию, выдается сертификат о прослушивании необходимого курса и готовности к прохождению тестирования. В таком случае тестирование будет проведено на предприятии специально собранной аттестационной комиссией. Формат тестирования как устный, так и письменный, на усмотрение комиссии.

Повторное прохождение тестирования (зачастую на следующий или через несколько дней) необходимо в течение 30 дней. Если и во второй раз вы не справитесь с тестированием, проходят переобучение.

Если возникнут подозрения о несправедливости оценки знаний, следует подать апелляцию на действия членов аттестационной комиссии в органы Трудовой инспекции Российской Федерации. После обращения организовывается проверка, назначается независимое тестирование, которое подтвердит или опровергнет вердикт, выданный аттестационной комиссией.

Срок действия, необходимая периодичность прохождения

Именно просроченные сертификаты и удостоверения о ранее пройденном обучении составляют до 70% причин возбуждения административных дел против работодателей. Срок действия и необходимую периодичность повторного прохождения обучения устанавливает Трудовая инспекция. Она вправе устанавливать нормы в вопросах охраны труда и проверять их.

Срок действия сертификата об обучении составляет 3 года. Если вы не пройдёте повторное обучение (не повысите квалификацию), документ о ранее пройденном обучении аннулируется.

Если рассматривать вопрос периодичности подтверждения квалификации, то законодательством установлен срок в 3 года.

Для подтверждения проходят сокращённую версию обучающего курса, на которой представят ранее изученную информацию и нововведения в законодательстве.

После прохождения повышения квалификации предлагают, как и при первичном обучении, пройти квалификационный экзамен, который подтверждает уровень знаний в изучаемой области.

Кто обеспечивает и проводит

Правом на проведение курсов наделяются не все образовательные организации. Данная сфера подлежит строгому лицензированию со стороны органов Трудовой инспекции Российской Федерации, поскольку от качества оказываемых услуг напрямую зависит безопасность работников на производстве.

После получения лицензии с правом выдачи сертификатов о прохождении курсов, организация обязана раз в несколько лет проходить аккредитацию, в ходе которой определяется общая квалификация занятого в работе персонала, а также корректность работы экзаменационной комиссии.

Если курсы проходит руководитель организации, он оплачивает их из личных средств. Если обучению подвергаются ответственные лица, которые находятся под чьим-то руководством – то образование оплачивается из бюджета организации, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Повышение квалификации, особенно для руководства организации, является неотъемлемой частью обязательных требований, предъявляемых Трудовой инспекцией к предприятиям.

Своевременное прохождение обучения в первую очередь позволит быть квалифицированным специалистом, который сможет создать достойные условия труда для работников, а во-вторых – обеспечит отсутствие проблем в случае проверки.

При выборе образовательной организации ознакомьтесь с несколькими предложениям на рынке и только после этого сделайте выбор в пользу конкретной. Выбрав организацию, не торопись заключать с ней договор, ознакомьтесь с её учебным планом, а также наличием государственной аккредитации, поскольку свидетельство о прохождении обучения от неаккредитованной организации является недействительным.

Внимательно следите за своевременным прохождением курсов по повышению квалификации, поскольку в случае, если вы не пройдёте их в установленный законом срок, органы Трудовой инспекции имеют право наложить штраф как на вас, так и на организацию.

Если вы являетесь не высшим руководством организации, то за прохождение обучения требуйте компенсацию у непосредственного руководства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам обязана быть произведена компенсация понесённых на образование затрат.

Свидетельство о прохождении курсов по охране труда – важный документ, без наличия которого нельзя в полной мере исполнять должностные обязанности. Не рекомендуется сдавать документ в канцелярию предприятия, а иметь при себе, что минимизирует возможность его порчи или потери, а также поможет следить за своевременном обновлении.

Ниже представлена лекция по обучению по охране труда руководителей и специалистов.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/obuchenie-dlya-rukovoditelej-i-specialistov.html

Новые правила обучение по охране труда

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

С 27 сентября 2018 года вступают в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте.

Правила утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н “Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте”. Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования. Поэтому новые правила по охране труда на автомобильном транспорте начнут действовать только с 27 сентября 2018 года.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами. Исключение составляют физические лица, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств.

Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.

К чему обязывают работодателей новые правила по охране труда на автомобильном транспорте?

В целях обеспечения охраны труда на автомобильном транспорте работодатель обязан:

  • обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • обеспечивать работников, выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
  • знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
  • обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов, сырья и материалов;
  • проводить обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  • осуществлять контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда;
  • принимать меры по исключению или снижению до допустимых уровней воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Новые правила охраны труда на автомобильном транспорте содержат:

  • требования охраны труда, предъявляемые к организации выполнения работ (допуск к работе, обеспечение спецодеждой и прочее);
  • требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям и организации рабочих мест (размещение объектов, температурный режим, освещенность и прочее);
  • требования охраны труда, предъявляемые к осуществлению производственных процессов (охрана труда при техническом обслуживании, ремонте, мойке и так далее);
  • требования охраны труда при эксплуатации транспортных средств (правила запуска транспорта, правила проезда по ледовым переправам и так далее);
  • требования охраны труда, предъявляемые к размещению и хранению материалов, оборудования, комплектующих изделий и отходов производства.

Контроль за исполнение правил охраны труда будут осуществлять должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов. За нарушения требований правил руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица могут быть привлечены к ответственности.

Подробнее об ответственности работодателя в материале “Материальная ответственность работодателя”.

prava-rabotnika.ru

Новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок вступят в законную силу 19.10.2016 года!

Сообщаем Вам, что приказом Минтруда России №74н от 19 февраля 2016 г. внесены изменения в знакомые для всех Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н. Прошло всего два года и уже вступают новые правила, в корни меняющие концепцию, приказом №74н было внесено более 80 изменений.

В соответствии с требованиями порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

N 1/29, работники должны пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, в случае введения новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

Cообщаем, что работники из числа оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного и административно-технического персонала с правом оперативно-ремонтнотно, должны пройти внеплановый инструктаж на рабочем месте с оформлением его в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Про проведении инструктажа до них должны быть доведены требования положений приказа Минтруда России № 74н (Основание – пункт 2.1.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 (Далее -Порядок). Объем внепланового инструктажа, а также порядок и сроки проведения внеочередной проверки знаний определяются работодателем.

В приказе Минтруда России №74н говорится, что замену действующих удостоверений, форма которых приведена в пункте 33 изменений в Правила по охране труда, рекомендуется проводить при очередных проверках знаний правил работы в электроустановках, начиная с 19.10.2016 г.

Внеочередную проверку знаний требования вышеуказанного приказа должны пройти работники из числа административно-технического персонала (Основание – ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3.3. Порядка). Внеочередная проверка знаний проводится в комиссиях органа Ростехнадзора.

Работодатель не имеет право допускать к работе персонал, который не прошел своевременное обучение и проверку знаний (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Новая редакция Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок вступает в силу 19 октября 2016 года.

Электротехнический и электротехнологический персонал с 19 октября обязан выполнять свои должностные обязанности с соблюдением требований безопасности по новым Правилам.

Напоминаем, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

—————

biot.su

Новые Правила По Охране Труда Для Жилищно-Коммунального Хозяйства!

Приветствую, уважаемые друзья! На подходе новые правила по охране труда для жилищно-коммунального хозяйства, которые были утверждены Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н.

Предлагаю вам посмотреть и скачать новые правила по охране труда для жилищно-коммунального хозяйства, но сначала, короткое описание этих Правил.

Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства:

  • работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм;
  • работодателями — физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Работодатель должен обеспечивать:

  • содержание применяемого оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя;
  • обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций по охране труда (по ссылке вы найдёте 82 готовых инструкции по охране труда для жилищно-коммунального хозяйства, которые можно бесплатно скачать) .

Правилами предусмотрена необходимость разработки и утверждения локальным нормативным актом работодателя положения о системе технического обслуживания и ремонта объектов сферы жилищно-коммунального хозяйства.

Правилами установлено, что к выполнению работ в организациях жилищно-коммунального хозяйства могут быть допущены только работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. При этом к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда должны допускаться исключительно работники, прошедшие обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования).

Работы повышенной опасности в организациях жилищно-коммунального хозяйства должны производиться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами по рекомендуемому образцу.

К работам повышенной опасности, на производство которых выдается наряд-допуск, среди прочих отнесены:

  • работы в колодцах, камерах, резервуарах, аварийно-регулирующих резервуарах, подземных коммуникациях, на насосных станциях без принудительной вентиляции, в опорожненных напорных водоводах и канализационных коллекторах;
  • работы по монтажу, демонтажу и ремонту артезианских скважин и водоподъемного оборудования;
  • работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега;
  • земляные работы на сетях и сооружениях водоснабжения и канализации;
  • работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта;
  • ряд других работ.

Также новыми Правилами для ЖКХ определены требования охраны труда, предъявляемые к:

  • зданиям (сооружениям), территориям и производственным помещениям;
  • размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
  • осуществлению производственных процессов;
  • транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Новые правила по охране труда для жилищно-коммунального хозяйства были опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru, 13 августа 2015, под номером № 0001201508130033

Дата принятия новых Правил для ЖКХ: 07 июля 2015

Дата начала действия новых Правил: 14 ноября 2015.

Версия в формате MS Word будет позже.

Кроме всего прочего, важно понимать, что при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (пункт 3.

3 раздела III Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29), необходимо провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

Объём и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей её проведение.

В противном случае строгие дяди в чёрном применят часть 3, статьи 5.27.1 КоАП РФ:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечёт наложение административного штрафа: — на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей; — на индивидуальных предпринимателей в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей;

— на юридических лиц в размере от 110 000 до 130 000 рублей.

На этом у меня всё. До новых Правил ??

Обновились Правила По Охране Труда На Автомобильном Транспорте!

Приветствую, друзья! Очень актуальная новость для руководителей и специалистов организаций, в которых есть автомобильный транспорт — обновились правила по охране труда на автомобильном транспорте! Ниже всех заинтересованных ждёт небольшой, предварительный обзор, а также ссылка на новые правила по охране труда в формате MS Word.

Обзор новых правил по охране труда на автомобильном транспорте

Источник: http://yurist-moscow.ru/novye-pravila-obuchenie-po-ohrane-trud/

А вы успели пройти обучение по охране труда?

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Охрана труда
– гарантия успеха Вашего бизнеса!

Записаться на обучение

\ Виды обучения \ Охрана труда

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ “ОДПО “ПРОФЦЕНТР” мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года,  Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие – комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

40 – часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».

Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ “ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Программа обученияКол-во часовСтоимость зачеловека,
Охрана труда (для руководителей и специалистов)403700заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний)724500​заявка
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015)243700заявка
Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда25621000​заявка
Профессиональная переподготовка “Техносферная безопасность. Безопасность труда”25621000​заявка
Специальная оценка условий труда (для членов комиссий по СОУТ, руководителей и специалистов служб охраны труда)семинар3000​заявка
Правила по охране труда (в строительстве,в ЖКХ, при работе с инструментом и приспособлениями)81800
Охрана труда (40ч) + Пожарно-технический минимум (28ч)40+286000заявка

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

 Бюджетным и казенным учереждениям – скидки.

Посмотреть номера оферт для бюджетных организаций

Что вы получаете?

По прохождении курсов, слушателям выдается удостоверение сроком на три года, а с ним и копия протокола об итоговой аттестации с подписью действующего представителя госинспекции труда.

Будьте бдительны! Некоторые учебные центры выдают документы за 1 день. Это фальсификат. 

В протоколах, выданных такими учебными центрами отсутствует подпись и печать действующего инспектора ГИТ в составе комисси, либо они подделаны. Законные процедуры оформления занимают от 3 до 5 дней.

ПРОФЦЕНТР предоставляет документы об обучении в соответствии с установленными процедурами.

Как часто требуется проходить обучение?

Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.

В каком формате проводится обучение?

Предлагаем пройти курс обучения по охране труда у нас в НОЧУ ОДПО ПРОФЦЕНТР. Преподаватели с длительным стажем инспекторской работы разъяснят порядок организации мероприятий, сопряженных с охраной труда, расскажут о требованиях к документации, о необходимости проведения спецоценки (аттестации) рабочих мест.

Обучение также можно пройти с использованием дистанционного формата, но в этом случае материал будет предоставлен для самостоятельного освоения.

Штрафы и санкции

Имейте в виду: За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей  от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Основную ответственность за не выполнение трудового права несет генеральный директор

Остались вопросы ?

Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время

Оставить запрос

Источник: http://prodpo.ru/obuchenie-po-okhrane-truda.html

Охрана труда – очное обучение (в организации, на предприятии)

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

  • • Дистанционно — 1090 руб/чел 1600 руб/чел
  • • Очно — 2200 руб/чел

Как пройти обучение по Охране труда (очно)

  • ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА И СОЗДАНИЕ СРОКОВ
  • ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
  • ОБУЧЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ

ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ

Заполняете заявку на обучение через сайт или отправляете заявку (скачать форму заявки) на почту info@otb37.ru

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА И СОЗДАНИЕ СРОКОВ

Заключаем договор и обмениваемся скан-копиям. Производим согласование даты и места проведения занятий.

ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ

Производите оплату за обучение. Для организаций бюджетной сферы оплата осуществляется после оказания услуг и получения всех документов.

ОБУЧЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ

Наши преподаватели проводят занятия для группы по выбранному курсу. По окончании обучения выдаются удостоверения установленного образца.

* Для получения подробной информации нажмите на соответствующую иконку

УДОСТОВЕРЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВЫДАЕТСЯ НА 3 ГОДА. УДОСТОВЕРЕНИЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РФ.

Вы можете оплатить наши образовательные услуги следующими способами:

1. Оплата банковской картой (только для физ лиц)

2. Оплата по QR-коду (только для физ лиц)
3. Банковский перевод 

Очное обучение по Охране труда в г. Москве

Очные занятия проводятся в г. Москве как с выездом преподавателя по месту нахождения Заказчика, так и по адресу Учебного центра: г. Москва, м. Римская или м. Площадь Ильича, ул. Рабочая, д. 35, (6-8 мин. до метро), здание бизнес-центра “ЕРМАК”.

Программы обучения по Охране труда

 Охрана труда руководителей и специалистов организаций непроизводственной сферы 
 Охрана труда руководителей и специалистов учреждений образования и культуры
 Охрана труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения и социального обеспечения  
 Охрана труда руководителей и специалистов строительных организаций
 Охрана труда руководителей и специалистов промышленных предприятий
 Охрана труда руководителей и специалистов организаций сельского хозяйства
 Охрана труда руководителей и специалистов нефтебаз, складов ГСМ, АЗС

Мы уже обучили

подробно на странице «Наши клиенты»:

Отзывы обучаемых в Академии Безопасности

подробно на странице «Отзывы»:

О нашем учебном центре

  • За 4 года работы мы обучили более 20 тысяч человек.
  • Проводим обучение на основании лицензии на ведение образовательной деятельности №2051 от 28.02.2018 г. (см. здесь)
  • Имеем аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ №3972 от 16 июля 2015 г на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
  • Руководители и специалисты организаций.
  • Работники организаций.
  • Лица, ответственные за охрану труда в организации.
  • Индивидуальные предприниматели.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

У руководителей любого уровня нередко возникают сомнения, действительно ли нужно обучаться охране труда? Однако проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом. А именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года. Это контролируется федеральной инспекцией труда.

Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации, если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ).

Если же руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.

Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;

на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.

ДокументПоможет Вам
Статьи 212 и 225 ТК РФУбедиться в обязательности обучения по охране труда.
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29Уточнить порядок обучения и периодичность инструктажей по охране труда.
Статья 5.27 КоАП РФВыяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда.
Статья 143 УК РФУзнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника.

Ответы на все часто задаваемые вопросы Вы можете посмотреть здесь>>

Источник: https://otb37.ru/trainings/okhrana-truda/ochno/

Новые правила по охране труда на 2017, 2018 гг. для разных отраслей деятельности – все изменения

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год

Специализированные нормативно-правовые акты, которые направлены на контроль всех процессов, связанных с трудовой деятельностью в различных сферах и обеспечивают сохранность здоровья граждан Российской Федерации – это правила охраны труда.

Не только работники, но и все работодатели должны внимательно отнестись к новым изменениям в трудовом законодательстве.

Новости в охране труда в 2017, 2018 году
Правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

Новости в охране труда в 2017, 2018 годах, которые вступили в силу или ожидают изменения

Реализация новых законопроектов не только на федеральном, но и на региональном уровне является необходимой для повышения производственной безопасности и ужесточения мер для работодателей, нарушающих правила по охране труда в различных отраслях деятельности.

Разработка, пересмотр и утверждение правил ОТ происходит ежегодно. Известно, что они учитывают все мировые стандарты безопасности, инструкции по ОТ и требуют подтверждения Министерством труда РФ.

Данное условие касается всех правил, независимо от сферы деятельности. Правила выбираются и прописываются в «Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда» и документах по технике безопасности, которые являются основой договоров между нанимателем и работником и других бумагах организаций.

Расскажем, что же ждет работодателей, нарушивших правила ОТ.

Ответственность работодателей в случае нарушения правил охраны труда

Во-первых, работодатели несут наказание по каждому случаю правонарушения.

Их ожидает:

  • Дисциплинарное взыскание. Руководителю могут сделать замечание, выговор или уволить.
  • Административное наказание. В случае серьезных или повторных нарушений нанимателя могут оштрафовать.
  • Материальное возмещение средств за причиненный вред и ущерб работнику. Сотрудник имеет право требовать возместить средства, потраченные на лечение, поправку здоровья или эмоционального состояния.
  • Уголовное наказание. Нерадивого работодателя могут наказать более строго, например привлечь к исполнительным работам или уголовной ответственности, лишить права заниматься определенной деятельностью или занимать руководящие посты.

Все вышеперечисленные наказания предусмотрены для лиц, которые нарушили или не выполнили вовсе требования по охране труда, не учли или не осуществили свои обязательства, предусмотренные заключенными с работниками договорами, а также мешали государственным специалистам, контролирующим деятельность компании.

Штрафы и наказания по ОТ в 2017, 2018 гг

ПравонарушениеНаказаниеСтатья / закон
Нарушение  требований ОТ, прописанных и утвержденных в федеральных законах РФ и других документах.Для должностных лиц: предупреждение, штраф в размере 2000-5000 руб. (независимо от того, имеете ли вы образование предпринимателя).

Для юридических лиц: штрафное взыскание в сумме от 50 000 до 80 000 руб.

П. 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Непроведение специальной оценки условий труда у работников или нарушение порядка проведения процедуры, прописанной в главе 2 Федерального закона под номером 426.Для должностных лиц: предупреждение, выплата штрафа, сумма которого составляет 5000-10 000 руб.

Для юридического лица: штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб.

П. 2 статьи 5.27.1 КоАП.
Разрешение работнику выполнять свои трудовые обязанности без проверки его знаний, опыта, навыков. Работодатель не обучил сотрудника по ТБ и ОТ, не провел медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, не проверил на наличие противопоказаний.Должностные лица: штраф – 15 000-25 000 руб.

Юридическое лицо: штраф от 110 000 до 130 000 руб.

П. 3 статьи 5.27.1 КоАП.
Отсутствие оснащения средствами индивидуальной защиты, перечисленными в ст. 221 ТК РФ.Должностное лицо будет оштрафовано на сумму от 20 000 до 30 000 руб.

Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму от 130 000 до 150 000 руб.

П. 4 статьи 5.27.1 КоАП.
При совершении работодателем перечисленных выше правонарушений неоднократно.Должностное лицо будет наказано штрафом – 30 000-40 000 руб. или дисквалификацией на 1-3 года.

Частные предприниматели, не имеющие юридического образования, будут обязаны  выплачивать штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или не смогут заниматься деятельностью в течение 3 мес.

Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму  100 000-200 000 руб.или лишено права заниматься определенной деятельностью в течение 3 мес.

П. 5 статьи 5.27.1 КоАП.
Эти наказания будут распространяться на работодателей, которые нарушали правила ОТ по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу.

Отметим Постановление Верховного Суда РФ № 60-АД14-16, вынесенное 15 августа 2014 года.

Пример работы данного документа: руководитель компании «Одуванчик», являющегося юридическим лицом , которое второй раз не провело обучение по ОТ для 30 сотрудников в установленные сроки. В первый раз он мог быть оштрафован на 50 000 рублей, в случае повторного нарушения штраф будет начислен на каждого работника организации и увеличен до 60 000 — 80 000 руб.

В сумме руководитель должен будет уплатить штраф в размере 1 800 000 — 2 400 000 руб.

Конечно же, такие изменения принесут дополнительные убытки компаниям, но при этом будет увеличен срок выплаты штрафов, который составит не 2 месяца, как раньше, а 1 год.

Новые правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

Согласно последним изменениям Министерство труда РФ посчитало необходимым изменить и утвердить перечень нормативно-правовых документов, которые обеспечивают безопасность и комфортные условия для работников в таких отраслях, как:

  • Деревообрабатывающая промышленность.
  • Автотранспорт.
  • Переработка сырья из минералов.
  • Пищевая промышленность.
  • Жилищно-коммунальное хозяйство.
  • Строительство.
  • Лесозаготовка или лесохозяйство.
  • Хозяйственная деятельность в земледелии, полеводстве, животноводстве и лесоводстве.

Данные области считаются экономически нестабильными и травмоопасными.

Разработанные правила по ОТ и ТБ в обязательном порядке должны выполнять индивидуальные предприниматели, должностные и юридические лица.

Проверку выполнения этих требований будут проводить представители исполнительной власти РФ и специально-организованные комиссии.

Соблюдение правил поможет уменьшить возникновение трагедий и несчастных случаев на производствах, при этом снизит появление возможных профессиональных заболеваний, возникающих у специалистов.

Изменения в нормативных актах по ОТ и ТБ в 2017, 2018 гг

Наименование сферы деятельностиЗакон / постановление / приказИзменения
Проверка исполнения требований, правил, законов.

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ № 1815 «Об утверждении Порядка проведения поверки средств измерений, требования к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке» от 2 июля 2015 г.1. Новое в проведении процедуры проверки, включая документы.

2.

Новая форма свидетельства о поверке.

3. Новые требования к оформлению отчета срока действия проверки.

4. Графические рисунки поверки стали добровольными.

Производство волокнистых наноструктурированных композиционных материалов.Приказ Министерства труда РФ, утвержденный 7 сентября 2015 г. № 592н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов».1. Специалисты данной отрасли должны полностью обеспечивать технологический процесс производства материалов.

2. Наличие среднего профессионального образования по направлению квалифицированного рабочего.

3. Работники должны пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Реабилитация / помощь инвалидам.Приказ Министерства труда РФ от 31 июля 2015 г., № 528н  «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».1. Индивидуальная программа реабилитации должна содержать как платные, так и бесплатные мероприятия, которые направлены на восстановление здоровья гражданина РФ.

2. Разрабатывать данные ИПР будет Федеральное бюро медико-социальной экспертизы и организации-филиалы в регионах и городах России.

Экологический надзор.Постановление Правительства РФ от 28 августа 2015 г., № 903 «Об утверждении критериев определения объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору».Определили объекты, которые подлежат проверке службой экологического надзора. К ним относят:

  • Землю, принадлежащую государству.
  • Порты, находящиеся на внутренних водных путях Росии.
  • Морские порты.
  • Строения и сооружения ж/д транспорта.
  • Объекты трубопроводного транспорта.
  • Пункты хранения ядерных материалов / радиоактивных веществ и т.п.

Полный перечень — в Постановлении.

Каталог отходов.Приказ Росприроднадзора от 20 июля 2015 года №585  «О внесении изменений в Федеральный классификационный каталог отходов, утвержденный приказом Росприроднадзора от 18 июля 2014 г. № 445».Дополнен классификационный каталог отходов.
Добыча и переработка рыбы, морепродуктов.Правила утверждены Приказом Минтруда России от 02.11.2016 № 604н.Новые правила по охране труда пришли на смену старым, которые были выпушены более 15 лет назад. Благодаря новым разработкам в этой отрасли заметно улучшится ситуация.
Оценка уровня профессионального риска.Проект «Порядок оценки уровня профессионального риска» пока не внесен в Государственную Думу РФ по состоянию на январь 2017 года.1. Оценивать условия труда для работников пенсионного возраста теперь будет специальная комиссия.

2. Данная комиссия будет определять трудовые гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать сотрудник.

3. Важными остаются вредные и опасные факторы, влияющие на здоровье и жизнь человека, но данный проект будет также рассматривать и оценивать условия труда работников обычных компаний и организаций.

Правила по охране труда в других сферах деятельности, направленные на улучшение условий труда, будут разработаны в течение 5 следующих лет – до 2020 г.

Источник: http://mv-spec.ru/novye-pravila-po-ohrane-truda-na-2017-2018-gg-dlya-raznyh-otraslej-deyatelnosti-vse-izmeneniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.