+7(499)495-49-41

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Содержание

Учредительный договор ООО

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Как ни удивительно, такого понятия, как «учредительный договор», для общества с ограниченной ответственностью с 1 июля 2009 года больше нет. Однако существует понятие «договор об учреждении общества». Расскажем, в чем разница этих формулировок, а также чем отличается устав от учредительного договора.

Ранее письменное соглашение между основателями компании формулировалось как учредительный договор юридического лица и являлось обязательным документом ООО наравне с уставом.

Теперь же статьей 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определено, что договор об учреждении общества больше не является учредительным документом компании. Но несмотря на это, основатели ООО обязаны заключать его в письменной форме (п. 5 ст. 11 ФЗ № 14) и хранить (п. 1 ст. 50 ФЗ № 14-ФЗ).

Учредительный договор и устав ООО

Эти документы имеют абсолютно различные статус и предназначение, тем не менее, их нередко пытаются сравнивать. Для простоты сравнения сделаем его в виде таблицы.

УставДоговор об учреждении
СтатусУчредительный документНе является учредительным документом
Регламентация жизни компании: порядок управления, реорганизации и ликвидации, основные виды и цели деятельностиТолько и исключительно: порядок учреждения организации
Требования к наличию и хранениюОбязательноОбязательно
Если учредитель одинНуженНе нужен
Чем регламентируетсястатьей 52 Гражданского кодекса РФП. 5 ст. 11 ФЗ-14 «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Учредительный договор ООО, образец

Итак, какую информацию должен содержать правильный учредительный договор, образец которого мы приведем ниже?

  1. Информация об основателях компании, которая указывается в преамбуле. При этом, говоря о физических лицах, рекомендуется указывать, кроме фамилии, имени и отчества, информацию о гражданстве, паспортные данные, дату рождения и место регистрации на территории Российской Федерации.

    О юридических лицах — фирменное наименование, ОГРН и ИНН для российского юридического лица, сведения о регистрации для иностранного юридического лица, место нахождения. Иначе говоря, должны быть указаны сведения, позволяющие точно идентифицировать стороны соглашения.

    Обязательно указание представителей учредителей и основания для их полномочий (устав, доверенность).

  2. Полное или сокращенное фирменное наименование создаваемой организации. Законодатель не требует обязательного упоминания в соглашении наименования, однако в дальнейшем — на стадии подготовки Устава — такая информация будет строго обязательной.

    В рассматриваемом в статье соглашении она поможет конкретизировать предмет договоренности.

  3. Место нахождения новой компании (действительный или планируемый).
  4. Размер уставного капитала, который определяется в рублях и не может быть менее 10 000 руб.
  5. Размер и номинальная стоимость доли каждого из основателей.

    Доля — это всегда процент или дробь (соотношение стоимости доли каждого основателя к уставному капиталу общества в целом). Номинальная стоимость — это сумма в рублях.

  6. Порядок и сроки оплаты долей в уставном капитале. Оплата долей может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами, имущественными или иными имеющими денежную оценку правами.

    Денежная оценка неденежного вклада в уставный капитал проводится независимым оценщиком.

  7. Информация о порядке осуществления основателями компании совместной деятельности по учреждению общества (например, о проведении собраний, выборов и т.п.).

  8. Иные сведения, о необходимости включения которых условятся учредители (например, о штрафах за неуплату доли, порядке урегулирования разногласий).
  9. Подписи сторон или их представителей, а также печати (при наличии) — проставляются, как правило, в конце соглашения, в отдельном разделе.

Таким образом, в документе об учреждении фиксируются договоренности учредителей о создании ООО, и более ничего.

Как работать с документом

Как уже было сказано, описываемое соглашение — наряду с протоколом решения о создании ООО — подтверждает намерение учредителей создать ООО; обсуждается и принимается на общем собрании. В качестве учредителей могут выступать как физические, так и юридические лица.

Документ нужно распечатать в необходимом количестве экземпляров (по числу учредителей), подписать и раздать на хранение всем участникам. Нотариального удостоверения он не требует.

В это соглашение не вносятся изменения, касающиеся, например, увеличения уставного капитала и др. Однако его придется скорректировать, в случае если будет оформляться отчуждение доли (продажа, дарение, наследование) учредителем третьему лицу. В этом случае он подтвердит законность приобретения доли учредителем. Внесение изменений должно оформляться и регистрироваться в письменной форме.

Соглашение может быть расторгнуто по решению учредителей.

Чтобы продемонстрировать изложенное выше в виде документа, приведем образец соглашения об учреждении ООО между физическим и юридическим лицом.

Учредительный договор, пример

Подготовить учредительный договор онлайн

Источник: http://ppt.ru/forms/uchreditelniy-dogovor

Устав, положение, регламент как основные организационно-правовые документы предприятия

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Любая организация в своей работе опирается не только на законодательные, правовые и нормативно-методические документы общегосударственного значения, но и на организационно-правовые документы, разрабатываемые самой организацией. К таким документам относятся: устав, положение, регламент, штатное расписание, инструкции, должностные инструкции.

Рассмотрим понятие, назначение, структуру и особенности устава, положения и регламента предприятия, учреждения, организации.

Устав предприятия, учреждения, организации

В соответствии со ст. 52 ГК РФ «юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида».

Во многих случаях, устав является основным учредительным документом юридического лица.

Под уставом, как организационным документом, понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности.[2]

Устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками) и подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Устав относится к обязательным учредительным документам при создании негосударственных коммерческих организаций.

В уставе должны определяться: наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

https://www.youtube.com/watch?v=KXLaYZmUV38

Общие требования к порядку составления, оформления и содержания устава юридического лица даны в части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актах. Назовем некоторые из них:

  • устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) – ст. 89 ГК РФ и ст. 11, 12 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ;
  • устав общества с дополнительной ответственностью (ОДО) – ст. 95 ГК РФ;
  • устав акционерного общества (АО) – ст. 98 ГК РФ и ст. 11-14 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ;
  • устав учреждения – ст. 14 Федерального закона «О некоммерческих организациях» от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ.

Положение об организации, структурном подразделении, коллегиальном (или совещательном) органе

Положение – это правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, задачи и функции, права и обязанности, организацию работы учреждений, структурных подразделений, служб.

Положение об организации относится к учредительным документам. Оно определяет статус организации, порядок ее создания, место в системе управления, внутреннюю структуру, функции, компетенцию, обязанности, порядок реорганизации и ликвидации.

Обязательными реквизитами положения об организации являются: наименование вышестоящего органа, наименование организации, наименование вида документа, дата, номер документа, место составления, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения, оттиск печати.[3]

Положение о структурном подразделении – это правовой акт, определяющий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений.

Положения о подразделениях могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. Индивидуальные положения разрабатываются на основе типовых.

Нормативно установленных требований положения о подразделении не существует. Текст положения о подразделении может включать следующие разделы:

  • общие положения;
  • основные задачи;
  • функции
  • права и обязанности
  • ответственность
  • взаимоотношения.[3]

Обязательные реквизиты положения о структурном подразделении: наименование организации, наименование вида документа, дата и номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, подпись, визы согласования документа, гриф утверждения.

Понятие, разделы текста, реквизиты положения о коллегиальном (или совещательном) органе аналогичны понятию и разделам текста и реквизитам положения о структурном подразделении.

Регламент как правовой акт

Регламент – правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. [3]

Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет:

  • статус этого органа;
  • порядок планирования работы;
  • порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании;
  • внесение материалов на рассмотрение;
  • порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
  • ведение протокола заседания;
  • оформление решений;
  • порядок доведения решений до исполнителей
  • материально-техническое обеспечение заседаний.[3]

В процессе подготовки регламенты проходят стадию обсуждения на заседании членами коллегиального или совещательного органа, стадию согласования с заинтересованными подразделениями и юридической службой, стадию утверждения руководителем организации или руководителем коллегиального органа.

Обязательные реквизиты регламента: наименование организации (наименование коллегиального или совещательного органа, если регламент посвящен данному органу), вид документа, дата, номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, визы согласования документа, подпись, гриф утверждения.

Список использованных источников

Источник: http://www.ekonomika-st.ru/drugie/delopr/delopr-7.html

Отличие учредительного договора от устава

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Как считает Заместитель генерального директора «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА, КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА) Шевчук Денис (www.denisсredit.

ru), для регистрации юридического лица обычно представляются следующие документы: заявление учредителей о регистрации, устав организации, учредительный договор или решение учредителей о создании юридического лица (в виде протокола собрания учредителей), свидетельство об уплате регистрационной пошлины, а для коммерческих организаций – также документы, подтверждающие оплату не менее 50 % уставного капитала предприятия.

Государственная регистрация юридических лиц.

Государственная регистрация является завершающим этапом образования юридического лица, на котором компетентный орган проверяет соблюдение условий, необходимых для создания нового субъекта права, и принимает решение о признании организации юридическим лицом. После этого основные данные об организации включаются в единый государственный реестр юридических лиц и становятся доступными для всеобщего ознакомления.

См., например: Hueck G., Windbichler Ch. Gesellschaftsrecht. Ein Studienbuch. 20. Aufl. Munchen, 2003. S. 461. В обществах с ограниченной ответственностью, состоящих из одного лица, место учредительного договора занимает одностороннее заявление учредителя, и форме которого предъявляются те же требования, что и к учредительному договору (A. a. O., S. 482).

Вместе с тем при расхождении между условиями учредительного договора и положениями устава следует руководствоваться уставом юридического лица.

Подобный подход обусловлен тем, что устав является учредительным документом для подавляющего большинства юридических лиц, в том числе для всех юридических лиц, созданных одним учредителем.

Он также становится единственным учредительным документом в случае, когда учредительный договор прекращается вследствие того, что по каким-либо причинам в юридическом лице (корпорации) остался единственный участник.

Чем отличается учредительный договор от устава

Например, устав акционерного общества должен содержать следующие сведения: порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством или единогласно; То есть содержание устава и договора во многом соотносятся друг с другом, в связи с чем возникает вопрос, что конкретно нужно указывать в уставе, а что в договоре, если юридическое лицо действует и на основании устава и на основании учредительного договора.

Государственная регистрация юридических лиц.

Государственная регистрация является завершающим этапом образования юридического лица, на котором компетентный орган проверяет соблюдение условий, необходимых для создания нового субъекта права, и принимает решение о признании организации юридическим лицом.

Чем отличается Устав от Учредительного договора

В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

«В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным. »

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

  1. Предмет договора. Участники приняли решение осуществлять совместную деятельность на собрании №1 от (дата собрания) и создали общество с ограниченной ответственностью (название) с правами юридического лица. Далее местонахождение организации и почтовый адрес.
  2. Цели, виды работы.

    Участники договора ООО считают целесообразным осуществлять хозяйственную деятельность в направлениях: (идёт перечисление направлений).

  3. Возможности и обязанности участников. По пунктам идёт перечисление сначала прав, а потом и обязательств участников.
  4. Уставный капитал и прибыль организации.

    Сумма капитала, его доли и перечисление участников, которым принадлежит каждая часть.

  5. Управление обществом. Условия управления обществом.
  6. Разрешение споров. Условия разрешения споров.
  7. Прочие положения. Перечисление дополнительных пунктов договора.

  8. Ликвидация и реорганизация сообщества. Условия ликвидации, которые обычно определенны в уставе организации.

Если создатель общества один, то такая необходимость просто отпадает.

Документ нужен для закрепления действий учредителей при создании организации, пригодится во время регистрации компании в налоговой службе и при открытии личной учётной записи. Однако создание договора об учреждении не является обязательным.

Учредительный документ для ООО с одним учредителем не имеет каких-то серьезных отличий от устава общества с несколькими участниками. И тот, и другой документ должны содержать обязательные сведения, указанные в статье 12 закона № 14-ФЗ «Об ООО». На них ФНС обращает особое внимание и откажет в регистрации, если заметит недочеты.

Интересное:  Сколько пенсия вторая группа инвалидности

В процессе деятельности в устав всегда можно внести изменения, для этого текст в новой редакции вместе с формой Р31001 подается в налоговый орган. После регистрации в ИФНС организация должна действовать по новому учредительному документу, но все последние редакции тоже надо сохранять.

Учредительный контракт и утомившись юридического лица

Совместно с тем при расхождении меж критериями учредительного контракта и положениями устава следует управляться уставом юридического лица.

Схожий подход обоснован тем, что утомившись является учредительным документом для подавляющего большинства юридических лиц, в том числе для всех юридических лиц, сделанных одним учредителем.

Он также становится единственным учредительным документом в случае, когда учредительный контракт прекращается вследствие того, что по любым причинам в юридическом лице (компании) остался единственный участник.

См., к примеру: Hueck G., Windbichler Ch. Gesellschaftsrecht. Ein Studienbuch. 20. Aufl. Munchen, 2003. S. 461. В обществах с ограниченной ответственностью, состоящих из 1-го лица, место учредительного контракта занимает однобокое заявление учредителя, и форме которого предъявляются те же требования, что и к учредительному договору (A. a. O., S. 482).

Отличие устава от учредительного договора

Отечественный законодатель в конечном итоге отказался от требования одновременного наличия учредительного договора и как двух учредительных документов обществ с ограниченной ответственностью, оставив в этом качестве только устав. Цель этого решения состояла в упрощении ситуации и исключении возможности появления противоречий в документах юридического лица.

В англо-американском праве компании с ограниченной ответственностью участников (private company, close corporation), весьма приблизительно соответствующие обществам с ограниченной ответственностью европейского континентального права, имеют два документа: в Англии — меморандум (memorandum, memorandum of association) и внутренний регламент (articles of association, articles of incorporation), а в США — устав (chapter) и внутренний регламент.

Учредительный договор по сути это обычный гражданско-правовой договор на который распространяются все нормы ГК РФ о сделках и договорах, а также отражать особенности, предусмотренные законом для данного договора как учредительного документа юридического лица соответствующей организационно-правовой формы.

Особый порядок признания устава и учредительного договора недействительными. Признание учредительного договора недействительным подчиняется общим правилам о недействительности сделок.

Сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим Кодексом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

Требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено лицами, указанными в настоящем Кодексе. То есть в данном случае применяются общие правила главы 9 ГК РФ.

30 Июл 2018      yslygiur         17      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/otlichie-uchreditelnogo-dogovora-ot-ustava

Чем отличается учредительный договор от устава

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Для тех, кто будет создавать индивидуальные, частные фирмы на правах малых предприятий с индивидуальной формой организации бизнеса необходимым документом является устав предприятия, для полного, коммандитного общества с коллективной формой бизнеса – учредительный договор, а для акционерных, обществ с ограниченной, а также дополнительной ответственностью и разных объединений предприятий – необходимы оба данных документа.

Учредительный договор может состоять из следующих разделов: При любом использовании текстовых, аудио-, видео- и фотоматериалов ссылка на ЗАКОНИЯ. Если создатель общества один, то такая необходимость просто отпадает.

Права и обязанности участников по отношению к Обществу определяются настоящим договором, уставом Общества и действующим законодательством. Документ начинается с заголовка, названия ООО и даты составления.

Статья 52 Гражданско кодекса РФ относит к числу учредительных документов устав организации и (или) учредительный договор, а также — положение. Набор учредительных документов зависит как от вида организации, так и от ее организационно — правовой формы: Виды организаций (по целям их создания) можно разделить на коммерческие и некоммерческие.

Создание общества с ограниченной ответственностью и его устав 1.

С 1 июля 2009 г. в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря.

№ 312-ФЗ были внесены изменения в Закон об ООО — Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — «Закон об ООО»).

В частности, было упразднено понятие «учредительный договор» и вместо него учредители должны заключать в письменной форме договор об учреждении Общества (п.5 ст. 1 ответ. Москва Просмотрен 48 раз.

Задан 2012-04-04 10:18:37 +0400 в тематике «Гражданское право» В чем принципиальное отличие договора подряда от трудового договора? — В чем принципиальное отличие договора подряда от трудового договора. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 127 раз.

Задан 2012-04-27 12:40:27 +0400 в тематике «Гражданское право» ПОДСКАЖИТЕ,В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ТРУДОВОГО СОГЛАШЕНИЯ.

— ПОДСКАЖИТЕ,В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ТРУДОВОГО СОГЛАШЕНИЯ. В документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.

Учредительный договор, устав

Учредительные документы представляют собой перечень прав, обязанностей, условий функционирования предприятия, его трудового коллектива, устанавливающий статус предприятия. В зависимости от того, какова организационно-правовая форма собственности, существуют два вида таких документов – учредительный договор, а также устав.

Различие в том, что учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Основным учредительным документом для казенных, а также для государственных и унитарных предприятий является устав предприятия, который разрабатывается и утверждается его учредителями (участниками), а учредительным документом казенного предприятия становится его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Хозяйственные товарищества образуются и действуют на основе учредительного договора, который в полном товариществе подписывают все его участники, а в товариществе на вере договор подписывается всеми его полными товарищами. Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью становятся учредительный договор, который подписывают его учредители, и утвержденный ими устав.

В случае, когда общество организуется одним лицом, его учредительным документом становится устав, утвержденный учредителем. Учредительный документ акционерного общества – устав, который утвержден учредителями.

Учредители АО заключают договор, в котором необходимо определить порядок проведения ими совместной деятельности по созданию общества, величину уставного капитала, категории выпускаемых акций, а также порядок их распределения, и другие условия, предусмотренные Законом об АО.

Электронная библиотека

· сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством ; По требованию участника общества, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с учредительными документами общества, в том числе с изменениями.

Источник: http://myeconomist.ru/chem-otlichaetsja-uchreditelnyj-dogovor-ot-ustava-19287/

Договор об учреждении ООО: образец, пример, сравнение с уставом, изменения

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Статья предназначается для учредителей ООО столкнувшихся с вопросом необходимости документального оформления взаимных договоренностей в учредительном договоре.

В ней рассматривается юридические аспекты договора, его отличия от устава, основные рекомендации по составлению и внесению изменений, а также предлагается образец для использования в работе.

Информация предлагаемая далее актуальна на октябрь 2017 г.

Нужен ли ООО учредительный договор

Правовыми источниками регулирующими деятельность ООО, его регистрацию в целом, и в частности, природу учредительного договора являются:

  • ГК РФ;
  • закон 14-ФЗ;
  • закон 312-ФЗ;
  • закон 99-ФЗ.

В соответствии с указанными выше документами (ст.89 ГК РФ и ст.11 закона 14-ФЗ) учредительный договор с декабря 2008 г. стал именоваться «договор об учреждении».

Он заключается учредителями до регистрации ООО для письменного закрепления намерений учредителей создать ООО, определить отношения между учредителями и их ожидания друг от друга, цели деятельности ООО и урегулировать финансовые взаимоотношения учредителей: как-то внесение долей в уставной капитал общества, сроки и распределение полученной прибыли.

Дополнительно в договоре находят отражение вопросы членства, входа и выхода из него, а также определение органов управления: руководителя общества и общего собрания учредителей. Грамотно оформленный и подписанный договор говорит о серьезности намерений учредителей будущего ООО создать и зарегистрировать юрлицо в установленном порядке в регистрирующем органе.

Когда отменили документ

До декабря 2008 г. учредительный договор входил в состав учредительных документов ООО наравне с уставом. С принятием закона 312-ФЗ законодательное требование о включении договора в список обязательных документов для регистрации было отменено.

Создание юрлица — это ответственный шаг, который требует выполнение ряда следующих мер:

Все эти меры, а также порядок несения расходов на них можно предусмотреть в протоколах общего собрания учредителей и договоре об учреждении. Ответственность учредителей по обязательствам до регистрации общества будет солидарной, т.е. равной.

  • Для учредителей — физических лиц — создающих ООО на основе дружбы и доверия, оплачивающих вышеуказанные расходы в наличной форме, заключение договора об учреждении может показаться пустой формальностью.
  • В то время как для юрлиц, юридические и финансовые службы, которых документально оформляют каждый шаг, договор об учреждении является документом, на основе которого расходуются средства со счетов учредителей.

О том, какие документы кроме ДУ еще нужн для регистрации ООО, расскажет видео ниже:

Чем устав общества отличается от ДУ

Различия и сходства между уставом и договором об учреждении представлены в таблице.

КритерийУставДоговор об учреждении
Считается учредительным документомДаНет
Обязателен для регистрацииДаНет
Обязателен для ОООДаДа
УтверждениеОбщим собранием учредителейНет
ЗаключениеНетУчредителями
Имеется у всех ОООДаВ которых два и более учредителей
Регулирует внешние отношения ООО с третьими лицамиДаНет
Является внутренним корпоративным договоромНетДа
Заверяется нотариальноДаНет
Вступление в силу и действиеПосле регистрацииДо регистрации
Прекращение действияС прекращением деятельности ОООПосле регистрации ООО

Как составить договор об учреждении

В договоре об учреждении рекомендуется предусмотреть следующие положения:

  • реквизиты учредителей;
  • намерение учредить ООО;
  • ссылку на законодательные акты: ГК РФ и закон об ООО;
  • название и адрес;
  • права, а также обязанности сторон договора – учредителей ООО;
  • сведения об уставном капитале: его размер и порядок формирования, сроки оплаты долей;
  • финансовая ответственность учредителей и ООО по обязательствам возникшим до регистрации;
  • срок действия договора: как правило, договор об учреждении прекращает свое действие с момента регистрации ООО;
  • процедура внесения изменений;
  • заключительные положения;
  • адреса, реквизиты и подписи сторон.

Договор об учреждении, как и любой договор, заключается только в случае наличия двух и более сторон-учредителей. Если учредитель один, то для учреждения ООО договор ему не нужен.

Образец-пример заполнения

Образец договора об учреждении можно бесплатно скачать здесь.

Как внести изменения в договор

Регламент внесения изменений в договор предусматривается сторонами в самом договоре. Рекомендуется изменения оформлять письменно дополнительным соглашением к договору с единогласного согласия учредителей участвующих в создании ООО.

Регистрация ООО самостоятельно — тема видео ниже:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/dokumentatsiya/uchreditelnaya/dogovor-ob-uchrezhdenii-ooo.html

Отличие устава от учредительного договора

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

устава и учредительного договора общества

с ограниченой ответственностью

Устав и учредительный договор должны содержать:

1. Гражданство, Ф.И.О., паспортные данные, место жительства: для учредителей — физических лиц.

2. Наименование, данные о государственной регистрации (включая место нахождение и банковские реквизиты): для учредителей-юридических лиц.

3.

Обязательство учредителей создать общество с ограниченной ответственностью.

5. Место нахождения общества.

6.

Порядок совместной деятельности по созданию общества.

7.

Предмет и цели деятельности (желательно указать).

8. Условия участия в деятельности общества.

9. Условия передачи обществу своего имущества.

10.

Размер уставного капитала (не может быть менее суммы,равной 100-кратному размеру минимальной заработной платы).

11. Размер долей каждого из участников.

12.

Состав вкладов (т.е., чем вносятся вклады).

13.

Порядок внесения вкладов.

14. Ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

15. Порядок распределения между участниками прибыли и убытков.

— какие органы управления создаются;

— из кого состоят органы управления;

— какие вопросы решает каждый из создаваемых органов управления (следует специ-ально указать вопросы, решения по которым принимаются единогласно или квали-фицированным большинством , если создаваемый орган управления является коллегиальным);

— порядок принятия решений (если создаваемый орган коллегиальный), т.е.

указать:

1) кворум, т.е.

условия, при которых этот орган управления имеет право принимать решения;

2) каким большинством и от какого числа (от присутствующих или от общего числа ) принимаются решения.

17. Порядок выхода участников из состава общества.

18. Порядок и условия реорганизации и ликвидации общества.

Studepedia.org — это Лекции, Методички, и много других полезных для учебы материалов

Studepedia.org — это постоянно обновляющаяся большая база учебных материалов (на даный момент 148 тыс. 196 статей) для студентов и учителей.

Последнее поступление — 18 Июня, 2018

В зависимости от цели деятельности юридические лица можно подразделить на коммерческие и некоммерческие.

https://www.youtube.com/watch?v=b5H10aIhZXw

К числу коммерческих организаций относятся те, целью деятельности которых является извлечение прибыли и распределение ее между участниками такой организации. Некоммерческие, хотя и вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, но только в той степени, которая необходима для достижения их уставных целей.

Учредительный договор, устав и паспорт предприятия

Руководители предприятия не реже одного раза в год отчитываются перед учредителями по результатам производственно-хозяйственной деятельности.

Пятый раздел посвящен ответственности сторон. В случае невыполнения взятых на себя обязательств, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Директор предприятия несет персональную ответственность за качество выпускаемой продукции, рентабельность работы предприятия, своевременность отчисления налогов и отчетность перед налоговой инспекцией, своевременность отчисления дивидендов учредителям.

В шестом разделе приведены сроки, на которые составляется учредительный договор.

Источник: http://vash-yurist102.ru/otlichie-ustava-ot-uchreditelnogo-dogovora-78892/

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Образец договора об учреждении и его отличие от устава

Договор об учреждении возможно спутать с учредительным договором ООО из-за схожих обозначений, однако это разные бумаги. Договор об учреждении необходимо заключать при создании организации с количеством учредителей не менее двух.

Если создатель общества один, то такая необходимость просто отпадает. Документ нужен для закрепления действий учредителей при создании организации, пригодится во время регистрации компании в налоговой службе и при открытии личной учётной записи. Однако создание договора об учреждении не является обязательным.

В договоре должна быть информация о следующем:

  • обозначенных сроках, суммах и формах оплаты доли в главном капитале организации различными создателями;
  • порядке действий при создании организации;
  • размере главного капитала, который обязан быть не меньше, чем 10000 рублей.

Также там должны числиться данные о стоимости долей учредителей организации. Также документ может предусматривать наказание за уклонение от своих обязательств.

Договор необходимо заключить письменно, без обязательного нотариального заверения. Хранить документ полагается в здании общества, прошив чёрной нитью с другими бумагами. Количество его копий должно быть равно количеству учредителей компании.

С каждым годом появляются изменения, влияющие на порядок регистрации организаций. Ранее, в 2012 году, Договор об учреждении ООО именовался как Учредительный договор организации.

С полным перечнем требований к бумаге можно ознакомиться, открыв п.5 ст.11 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Обязательные требования договора:

  • порядок общей деятельности;
  • условия и сроки выплаты долей капитала;
  • размеры долей капитала;
  • сумма капитала;
  • номинальная стоимость каждой доли;

Пункты по желанию самих учредителей:

  • предусмотрение других видов компенсации досрочного прекращения правом пользоваться имуществом организации;
  • предусмотрение штрафа за неуплату долей в уставном капитале.

Образец структуры и готового документа

Пункты договора могут несколько различаться между собой — в зависимости от типа регистрируемой учредителями организации.

Юридическое лицо

Документ начинается с заголовка, названия ООО и даты составления. Далее идёт перечисление паспортных данных учредителей организации и предмет договора.

С отдельным заголовком идут перечисления целей, задач и видов занятости ООО, возможности и обязательства участников и учредителей.

Со следующего заголовка начинается перечисление с подпунктами об уставном капитале и прибыли организации: управление обществом, прочие положения, разрешение споров, возможная ликвидация сообщества.

В шапке договора прописывается заголовок «Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью (название организации)», а также число, месяц, год заполнения.

Далее идет текст «Опираясь на законодательство РФ мы, граждане Российской Федерации:» и «Пункты 1, 2 и далее по необходимости: Фамилия Имя Отчество учредителя, паспортные данные: серия, номер, где был выдан, код подразделения, регистрация.».

  1. Предмет договора.Участники приняли решение осуществлять совместную деятельность на собрании №1 от (дата собрания) и создали общество с ограниченной ответственностью (название) с правами юридического лица. Далее местонахождение организации и почтовый адрес.
  2. Цели, виды работы.Участники договора ООО считают целесообразным осуществлять хозяйственную деятельность в направлениях: (идёт перечисление направлений).
  3. Возможности и обязанности участников.По пунктам идёт перечисление сначала прав, а потом и обязательств участников.
  4. Уставный капитал и прибыль организации.Сумма капитала, его доли и перечисление участников, которым принадлежит каждая часть.
  5. Управление обществом.Условия управления обществом.
  6. Разрешение споров.Условия разрешения споров.
  7. Прочие положения.Перечисление дополнительных пунктов договора.
  8. Ликвидация и реорганизация сообщества.Условия ликвидации, которые обычно определенны в уставе организации.

В подвале документа необходимо указать фамилии, имена, отчества, занимаемые должности и подписи учредителей. Далее должен быть текст «Настоящий договор начинает действовать с момента его подписания и составлен в (число копий) экземплярах: по одной копии на каждого участника и один содержится в делах сообщества.».

Полное товарищество и на вере

В договоре, при заключении учредителей полного товарищества, вместо «общества с ограниченной ответственностью» необходимо вписывать «полное товарищество».

Пункты, прописанные в договоре, должны соотноситься с деятельностью полного товарищества.

На основе договора товарищество является договорным объединением и объединением капиталов. В документе должно быть сказано об обязательстве создать своё юридическое лицо, условия передачи имущества обществу, условия участии в действиях товарищества, информация о складчатом капитале учредителей, порядок выхода создателей из состава учредителей.

Ассоциации

При заключении договора ассоциаций самостоятельных компаний следует вписывать данные юридических лиц, информацию об их представителях, полный адрес и расчётный счёт. Как и в случае юридического лица, в договоре должны быть поставлены цели и задачи организации, а также информация о членских взносах, распределении прав и обязанностей.

Между учредителями ООО

Договор об учреждении организации заключается между учредителями. Документ не является частью учредительных документов. По большей части он необходим для регулировки обязательств самих создателей компании.

Нормативные акты

Создание и соблюдения договора между создателями компании регулируется Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом об обществах с ограниченной ответственностью.

 Следуя кодексу Российской Федерации и Федеральному закону, создатели организации подписывают письменный договор об учреждении ООО, который должен определять порядок общей деятельности, размер уставного капитала, размер долей и прочие продиктованные законодательством требования.

Куда и когда его нужно подавать

Договор может понадобиться в налоговой, при регистрации общества с ограниченной ответственностью или при попытке открыть учётную запись организации, вместе с остальными бумагами. Однако обязательными для регистрации юридического лица являются только учредительные документы — устав, но не договор о учреждении. Он необходим больше для регулирования отношений между учредителями.

Основные отличия

Устав входит в пакет обязательных для регистрации учредительных документов. Он является законом компании, учреждённым на общем собрании общества. Документ содержит в себе информацию о виде организации, её имени, юридическом адресе, размере капитала, учредителях, распределении прибыли и формировании фондов и филиалов, порядок компенсации, условиях прекращение работы.

Устав необходим в каждой организации, в которой компания желает зарегистрироваться.

Несмотря на то, что тексты договора и устава на практике будут практически идентичны, договор необходим скорее для внутреннего пользования. Он помогает распределять возможности и обязательства между участниками компании, зафиксировать доли закреплённого за каждым учредителем капитала, сумму взносов, предусматривает наказание за невыполнение условий документа.

Договор об учреждении имеет юридическую силу по законодательству Российской Федерации. Подавать при регистрации в налоговом органе или банке его не обязательно.

Список документов по факту регистрации ООО можно узнать из данного видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/forma/ooo/ustavnye-dokumenty/dogovor-ob-uchrezhdenii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.